Kader-Wohlfahrt

Englisch: Managerial Welfare

Definition: Manager verfolgen rationalerweise ihre Eigeninteressen (d.h. ihr eigenes Wohlergehen). Komponenten ihrer Wohlfahrt sind Einkommen, Macht, Reputation u.ä. Managerial Welfare ist nicht im Interesse der Eigentümer, da um für den Betrieb unnötige Kosten handelt und die Eigentümer nur vom Residualwert der Unternehmung profitieren (Agency-Theorie).